招募强力将领是三国志战略版第四季中提升战力的核心环节。游戏内主要通过签到、招募、寻访和活动四种常规途径获取武将。签到属于稳定但周期较长的获取方式，每日坚持登录可逐步积累武将资源。招募分为活动招募、名将招募和良将招募三种模式，其中活动招募与限时任务挂钩，通常会提供包含5星武将的特殊卡包，但存在24小时的时间限制，需要及时参与。名将招募消耗金铢，良将招募消耗铜币，两者武将概率一致，5星武将出现率为5.6%。
寻访是君王殿达到8级后解锁的重要功能，通过委任内政武将可提高获取高阶奖励的概率。寻访台能产出3星至5星武将，属于低成本高潜力的获取渠道。活动方面，限时势力值挑战、冲榜竞赛等玩法会提供卡包或直接奖励武将，这类途径往往要求玩家具备一定的战力基础和活跃度。首充任意金额可获得5星孙坚，累计充值68元赠送5星孙策，这些属于付费导向的快速获取方式。
武将招募存在概率机制，5星武将整体出现率较低，因此需要合理分配资源。金铢作为高级货币应优先投入名将招募，铜币则用于良将招募的日常积累。整点刷新时段和卡包剩余时间倒计时是提升效率的两个关键节点。前者指23:59-0:00之间的五连抽，利用卡池刷新机制可能提高核心武将出现概率；后者指在活动卡包结束前最后几十秒集中抽取，卡池内剩余优质武将的抽取概率相对提升。
赛季过渡阶段需要提前规划武将储备。保留满红蓝卡、紫卡可为新赛季初期提供战法点支持，同时注意留存特定武将用于事件战法兑换。武将进阶系统允许消耗相同武将提升属性，因此重复获取的武将不要轻易分解。对于已拥有的核心武将，应优先通过进阶和战法搭配强化其战斗力，而非盲目追求新武将。SP武将作为特殊版本，通常需要通过赛季限定卡包获取，其强度与普通武将存在差异化定位。
长期玩家应建立系统的武将评估体系。六维属性、兵种适性、战法类型是判断武将价值的三大基准。统帅、武力、智力等基础属性决定成长潜力，S级适性兵种能发挥最大战力，而指挥型与被动型战法则影响阵容搭配逻辑。魅力属性在寻访中有实际加成效果，政治属性对资源产量存在增益，这些细节往往被新手忽视。定期整理武将库，及时锁定核心武将避免误操作，是维持战力的基础管理手段。
单个强力武将的价值远不如形成体系的阵容组合。洞察、控制、治疗类武将需要针对性搭配，例如拥有群体震慑效果的武将适合搭配高爆发输出。兵种克制关系在实战中能放大武将优势，侦查功能可提前获取守军信息以便调整克制阵容。高级建筑如演武场能无伤提升武将经验，这些配套系统都是发挥武将潜力的重要支撑。
